Brilio.net – Bekerja di perusahaan top dunia tentu menjadi suatu kebanggaan. Orang yang melihat tentu akan menyangka bekerja di perusahaan besar dapat menjamin finansial yang baik. Pengalaman kerjanya pun menjadi bekal penting ketika suatu saat ingin bekerja di tempat lain.

Untuk mendapatkan satu kursi pekerjaan di perusahaan-perusahaan ternama itu, tentu tak mudah. Salah satu tahapnya adalah wawancara. Nah ada pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya ‘menjebak’ untuk mengetahui kepribadian calon karyawan.

Berikut adalah beberapa diantaranya, seperti dirilis dari Design Taxi dan Business Insider, yang bisa membuat para kandidat garuk-garuk kepala.

1. “Jika kamu hanya bisa memilih satu lagu untuk dimainkan setiap kali kamu berada di sebuah ruangan sepanjang sisa hidupmu, apa yang akan dipilih?” – Google

foto: Daily Hive Vancouver

2. “Jika saya ngobrol dengan teman terbaikmu, satu hal apa yang keluar dari mulutnya yang akan kamu kerjakan?” – Apple

foto: inc.com

3. “Ketika kamu berada di keramaian, bagaimana caramu menonjolkan diri?” – Microsoft

foto: mspoweruser.com

4. “Jika kamu memiliki pilihan antara dua negara adikuasa – tidak terlihat atau terbang – yang akan kamu pilih?” – Microsoft

foto: Business Review USA

5. “Bagaimana kamu membuat Facebook untuk orang buta?” – Facebook

foto: Investopedia

6. “Bagaimana kamu bisa mengetahui satu algoritma lebih baik dari yang lain?” – Netflix

foto: emaze.com

7. “Bagaimana caramu menangani data yang hilang?” – IBM

foto: livemint.com

8. “Bagaimana menangani data yang tidak seimbang dimana selisih rasio positif dan negatif sangat besar?” – Amazon

foto: marketwatch.com

9. “Bagaimana caramu mengukur keterlibatan pengguna Twitter?” – Twitter

foto: thenextweb.com

10. “Kapan kamu akan pensiun?” – Adobe

foto: investors.com